La Fédération a pour mission et rôle l’étude, la défense et le développement des intérêts économiques, intellectuels, sociaux et professionnels de ses membres.
Fondée il y a plus de 50 ans, la Fédération de l’enseignement collégial (FEC-CSQ) est un regroupement de quinze syndicats représentant plus de 3500 membres venant de plusieurs régions du Québec. La FEC, tout comme la CSQ, défend l’accès à l’enseignement supérieur de qualité dans toutes les régions du Québec.
Ce qui nous différencie : 100 % profs de cégep, 100 % public
La FEC-CSQ est la seule organisation syndicale à regrouper uniquement des enseignantes et enseignants de cégeps publics, concentrant ainsi ses échanges et ses expertises sur la profession enseignante au collégial.
Depuis ses débuts en 1968, la Fédération est affiliée à la CSQ, le plus grand regroupement du personnel de l’éducation, de la petite enfance à l’université, ce qui lui permet de défendre les services publics et les programmes sociaux avec l’ensemble des personnels concernés. Les syndicats locaux, dotés d’une grande autonomie, délèguent en effet des membres pour siéger directement aux instances de la Centrale, tant pour les enjeux de négociation intersectorielle (salaire, retraite, droits parentaux et disparités régionales) que pour l’ensemble des dossiers professionnels et sociaux.
Nos instances : de multiples espaces de consultation en présence et à distance
Les instances de la FEC-CSQ comprennent le bureau syndical, le conseil fédéral (habituellement les présidences des syndicats locaux), le conseil général (l’ensemble des membres des bureaux syndicaux locaux), le Comité d’interprétation, de formation et d’application de la convention collective (CIFAC), les comités de vigilance portant sur les dossiers professionnels et le Comité d’action féministe (CAFFEC). En plus des instances de la FEC, les membres peuvent participer aux différents réseaux CSQ : environnement avec ACTES, santé et sécurité au travail (SST), action sociopolitique, action féministe, etc. Depuis la pandémie, de nombreuses instances et comités de travail se déroulent à distance, renforçant ainsi notamment les possibilités offertes aux syndicats de régions éloignées de participer pleinement à la vie fédérative.
Dynamisme, parité et mandats limités
Les six membres du bureau syndical – une présidence, une trésorerie et quatre vice-présidences – sont élus pour un mandat de trois ans par les membres de la Fédération lors des congrès triennaux. Leur mandat est renouvelable une seule fois, et les membres du bureau syndical ne sont habituellement pas tous libérés à temps plein, ce qui assure un lien étroit avec les milieux. Alors que plus de la moitié du personnel enseignant est composé de femmes, les modalités statutaires d’élection au bureau syndical de la Fédération favorisent la parité. Deux autres personnes enseignantes – la coordonnatrice du CAFFEC et la personne en soutien aux relations de travail – sont élues par les instances de la FEC-CSQ avec la même limite de mandats. Enfin, quatre personnes – deux agentes administratives, une personne conseillère aux relations de travail (qui fait les liens avec les Services juridiques de la CSQ) et une personne conseillère à la recherche et à l’information – appuient aussi les actions de la Fédération.
Un soutien quotidien aux syndicats affiliés
La FEC-CSQ offre à ses affiliés des services visant à défendre et à renforcer les droits des membres dans leur milieu, particulièrement en ce qui a trait à l’application et au respect de la convention collective. Elle participe également, seule ou en collaboration avec la CSQ, aux consultations gouvernementales sur des thèmes comme le financement des cégeps, l’intelligence artificielle, les modifications de programmes d’études, etc. La FEC-CSQ est également active dans les grandes mobilisations portant sur des enjeux sociaux, féministes ou environnementaux. Enfin, par l’entremise des différents services de la CSQ, les syndicats bénéficient d’un accès à des conseillères et conseillers spécialisés en santé et sécurité du travail, en droits parentaux, en assurances collectives ainsi qu’en retraite (RREGOP).
Pour en savoir plus
Un syndicalisme de proximité à visage humain
Statuts et règlements (Mise à jour 2025)
Organigramme FEC-CSQ
Tableau synthèse des procédures d’assemblée
Prendre la parole en instance
